Aktywna pani, która starała się startować w rekrutacji o posadę zwykle zarezerwowaną dla panów na pewno doznała odpychającego poczucia nierówności i niedocenienia. Walka z dyskryminacją niewiast doprowadziła w ogromnej mierze do tego, iż w dzisiejszych czasach mają możliwość one już w większości spraw wybierać aktywność współuzależnioną od ich pasji a nie od płci,chociaż poziom wynagrodzeń jeszcze nie jest równy. Ważną sprawą w zrównaniu praw kobiet jest równość szans na rynku pracy. Gdy chcemy, żeby niewiasty wracały do firmy po odchowaniu dziecka, jesteśmy zobowiązani stworzyć im godne zasady takiego powrotu. Wysiłki ekipy rządzącej muszą podążać ku temu, by usuwać z rynku przejawy każdej nietolerancji w obrębie zaczynania pracowania przez panie, dlatego że obecne nierówności będą wkrótce poważnym utrapieniem.